2026年5月14日，为深入贯彻落实“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的教育理念，进一步提升人力资源管理专业学生的实操技能与职业素养，山西管理职业学院管理与服务系在301教室成功举办了人力资源服务赛项技能竞赛。本次比赛旨在通过模拟真实职场场景，检验学生在招聘配置、培训开发、绩效薪酬等模块的综合应用能力，为同学们提供了一个展示自我、切磋技艺的优质平台。
比赛现场气氛紧张而热烈，参赛选手全神贯注地投入到模拟的企业管理情境中。有的同学正在认真分析复杂的岗位说明书，有的在激烈讨论薪酬体系的设计方案，还有的在模拟面试环节中展现出专业的职业风范。他们将平日所学的理论知识转化为解决实际问题的工具，展现了从“校园人”向“职场人”转变的扎实功底与昂扬风貌。
本次竞赛特邀管理与服务系资深教师杨美荣老师担任评委。杨老师在人力资源管理领域深耕多年，拥有丰富的教学与实战经验。在评审过程中，杨老师对选手们在岗位分析精准度、法律合规性把控以及沟通技巧等方面的细微表现进行了细致入微的观察与记录，为比赛的专业性与权威性提供了坚实保障。
王璐老师也受邀担任本次赛项的评委。王老师以其严谨的治学态度和敏锐的行业洞察力著称。在点评环节，王老师不仅指出了选手们在绩效考核模型构建和团队协作流程中的亮点与不足，还结合当前人力资源服务业的最新发展趋势，为同学们提出了极具建设性的改进建议，让在场选手受益匪浅。
此次人力资源服务赛项的成功举办，不仅为系部学子提供了一次宝贵的实战演练机会，更激发了大家对专业技能学习的热情。下一步，管理与服务系将继续深化产教融合，优化人才培养模式，鼓励同学们在技能成才的道路上不断精进，以精湛的技艺书写属于自己的青春华章。
